Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
El reglamento de higiene y seguridad tiene mucho significado para la empresa y sociedad, ya que en él están los derechos y deberes de los trabajadores en el área de la salud ocupacional al igual que se encuentran los riesgos a los cuales se está expuesto.
En términos generales es un documento empresarial que debe ser observado y respetado por todos los funcionarios y visitantes a la misma.
Su propósito para la salud de los trabajadores es proteger sus vidas. si los empleadores y trabajadores cumplen con las normas de higiene y seguridad laboral, la probabilidad de la ocurrencia de accidentes e incidentes de trabajo sera mínima.
El reglamento se elabora solo una vez y se actualiza cada que los procesos o los riesgos se modifique.
Para realizar el reglamento de higiene y seguridad industrial se deben seguir la siguiente guía:
1. Diligenciar el formato "reglamentación de higiene y seguridad industrial". Colocando en los espacios vacíos la información especifica de la empresa. lo demás se debe copiar estrictamente igual.
2. Coloque en el articulo IV la información de los factores de riesgos propios de la empresa, haciendo uso de la clasificación que aparece detallada en la clasificación de los factores de riesgo según las condiciones a que pertenecen.
3. Haga firmar por el representante legal de la empresa y coloque el sello de esta, en el caso que exista.
El reglamento de higiene y seguridad industrial se tramita de acuerdo a cada papelería asignada por la ARL a la que se encuentre afiliada.
La aprobación del reglamento se realizara por parte del MPS ( ministerio de protección social ).
No todas las empresas deben realizar un reglamento de higiene y seguridad industrial , solo aquellas empresas que tengan 10 o mas trabajadores permanentes.
las obligaciones de la empresa que incluye el reglamento de higiene y seguridad industrial
son:
- El uso correcto y el cuidado de los elementos de protección personal .
- El uso u operencia de todo elemento , aparato o dispositivo destinado contra la protección contra los riesgos .
- La conservación y el buen trato de los elementos entregados sobre los trabajadores
El subprograma de medicina preventiva y el subprograma de higiene y seguridad industrial
aplican de tal manera que ambos están dirigidos a contemplar el bienestar de los trabajadores y las condiciones optimas para el buen desempeño laboral .
Los factores de riesgos existentes en la empresa son
- mecánico
- físico químico
- químicos
- carga física
- publico - transito
- eléctrico
- psicosocial
Disposiciones legales vigentes que aplican al reglamento de higiene y seguridad industrial son :
-
Código sustantivo del trabajo:
- Articulo 34
- Articulo 57
- Articulo 108
- Articulo 206
- Articulo 217
- Articulo 220
- Articulo 221
- Articulo 282
- Articulo 283
- Articulo 348
- Articulo 349
- Articulo 350
- Articulo 351.
Ley 9 de 1979 .
Resolución 2400 de 1979.
Decreto 614 de 1989 .
Resolución 2013 de 1968.
Resolución 1016 de 1989.
Resolución 6398 del 1991.
Decreto 1295 de 1994 .
Ley 776 de 2002.
Ley 1010 de 2006.
Resolución 1401 de 2007 .
Resolución 3673 de 2008 .
Resolución 736 de 2009.
Resolución 2646 de 2008 .
Ley 962 de 2005 .
Resolución 1956 de 2008 .
Resolución 2566 de 2009 .
Resolución 2346 de 2007.
Resolución 1918 de 2009 .
Resolución 1409 de 2012 .
Resolución 652 de 2012.
Resolución 1356 de 2012.
Ley 1562 de 2012 .
Decreto 1443 de 2014 .
Decreto 1477 de 2014.
